De gemeentelijke taakstelling is aanzienlijk vergroot, zonder dat hiervoor voldoende extra budget is toegekend.
Gemeenten kampen met een aanzienlijk personeelstekort en een structureel gebrek aan expertise. Dat verhindert het uitvoeren van taken, zoals de energietransitie en de invoering van de Omgevingswet. Dat probleem heeft grotendeels zijn oorsprong in de decentralisatie, waarbij verantwoordelijkheden werden overgedragen van de landelijke naar de lokale overheid. Een deel van de oplossing schuilt volgens Michiel Overgaag in regionalisatie van gedecentraliseerde taken.
Werkdruk
Het idee achter de decentralisatie van taken in het sociaal domein was dat gemeenten dichter bij de burger staan en beter in staat zouden zijn om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Echter, in de huidige krappe arbeidsmarkt – het aantal openstaande vacatures bij gemeenten was vorig jaar ruim tweemaal zo hoog als eind 2019 – en onder toegenomen werkdruk, blijkt dit idee steeds moeilijker te verwezenlijken. Dit roept de vraag op: was decentralisatie wel een goed idee?
Lees verder via binnenlandsbestuur.nl